Um im heiß umkämpften Arbeitsmarkt die besten Talente zu gewinnen , müssen Unternehmen Job-Profile umschreiben und neue Wege einschlagen. People Analytics hat sich hier zum Top-Trend in der HR entwickelt. Doch wer Mitarbeiter- und Betriebsdaten intelligent verknüpfen will, braucht die richtige Datenbank.
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