Mit automatisierten Tools und smarten Produkten allein gelingt noch keine digitale Transformation. Denn die ist grundlegender, reicht tiefer und wirkt bis in die DNA von Unternehmen – wo sie Organisationsstrukturen verändert. Auch Daimler hat das erkannt. Und die Initiative „Leadership 2020“ gestartet. Ein Bestandteil davon: Mitarbeiter arbeiten in Schwärmen. Für diese neue
Organisationsform braucht es auch neue IT-Lösungen. (…) Um das komplexe Netz aus Daten und Datenbeziehungen abbilden und abfragen zu können, nutzt Daimler Graphtechnologie.
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